Projets autonomes de formation

Basé sur les domaines plus importants de la compétitivité, le plan de formation proposé est structuré dans les domaines clés considérés comme pertinents, avec l'objectif global d'augmenter la capacité de gestion et de leadership, dans le développement de compétences permettant la mise en place de pratiques durables, une efficacité améliorée, l'adoption de pratiques qui conduisent à des processus de changement et d’innovation pour le perfectionnement de services et/ou de produits à haute valeur, comme facteur de différenciation et de stimulation des exportations.

L'objectif principal de ce projet est, donc, de considérer l'augmentation des compétences et l'amélioration des performances des salariés comme facteur de compétitivité de l'entreprise. Le plan de formation permettra également de recourir à des dynamiques et des méthodologies attractives, ainsi qu'à des équipes de formateurs possédant une grande expérience pédagogique et technique, captant l'attention de l'apprenant sur l'apprentissage et sur son rôle d'agent du changement organisationnel