Projetos autónomos de formação

In base ad aree critiche di competitività, il Piano di Formazione proposto è strutturato nelle aree chiave considerate rilevanti, con l'obiettivo generale di aumentare la capacità manageriale e di leadership, sviluppare competenze che consentano lo sviluppo di pratiche sostenibili, migliorare l'efficienza, adottare pratiche che portino a processi di cambiamento e innovazione per lo sviluppo di servizi e/o prodotti ad alto valore aggiunto, come fattore di differenziazione e stimolo alle esportazioni.

L'obiettivo principale di questo progetto è quindi quello di aumentare le competenze e migliorare le prestazioni dei dipendenti come fattore di competitività dell'azienda. Il piano di formazione consentirà inoltre, attraverso dinamiche e metodologie accattivanti e l'impiego di team di formatori con un elevato livello di esperienza pedagogica e tecnica, di captare l'attenzione del partecipante all'apprendimento e di agire come agente di cambiamento organizzativo